Ситуации, когда появляется необходимость в ликвидации и реорганизации юридических лиц, случаются достаточно часто. Причины могут быть самыми разными. Это и достижение целей, ради которых было создано предприятие, и его нерентабельность, и обнаружение серьезных юридических ошибок в учредительных документах, смена учредителей и т.д. Но, независимо от обстоятельств, приведших к реорганизации юридического лица или же его ликвидации, техническая сторона процесса представляется достаточно сложной для тех, кто не имеет специального образования и не является практикующим юристом, специализирующимся в данной сфере. Только профессионал может, учтя все нюансы ситуации, порекомендовать оптимальный вариант выполнения реорганизации компании или же ее полной ликвидации.

Необходимо отметить, что на выбор способа ликвидации юридического лица сильнейшее влияние оказывают такие факторы, как его организационно-правовая форма (ООО, ЗАО, ОАО и т.д.) и причина, приведшая к ликвидации или реорганизации юридического лица. Впрочем, в любом случае, ликвидация и реорганизация юридических лиц является крайне трудоемкой процедурой и требует кропотливой, напряженной работы.

Реорганизация юридического лица - это смена субъектов, имеющих определенные законом права и обязанности в отношении конкретного предприятия (юридического лица). Варианты проведения реорганизации достаточно разнообразны.

• Преобразование юр лица – изменение его организационно-правовой формы (к примеру, может потребоваться реорганизация ООО в ЗАО);

• Присоединение к какому-либо юридическиму лицу;

• Слияние нескольких предприятий (юридических лиц) с целью создания новой организации;

• Реорганизация юридического лица может проводиться и путем разделения компании на несколько новых, более мелких организаций;

• А также, в ходе выделения отдельной компании из уже существующего (и продолжающего существовать далее) предприятия.

Ликвидация любого юридического лица, ведущего на территории Российской Федерации хозяйственную деятельность, так же может быть выполнена несколькими способами.

• Признание компании несостоятельной или – выполнение процедуры банкротства;

• Смена собственника компании, а также ее генерального директора;

• Присоединение либо слияние, т.е. - реорганизация компании;

• Добровольная ликвидация организации – прекращение существования юридического лица в результате общего решения учредителей.

Хочется отметить, что ликвидация и реорганизация юридических лиц – являются одними из наиболее востребованных юридических услуг в современном мире, поскольку только участие профессиональных юристов поможет провести их в кратчайшие сроки и с минимальными потерями.

Что представляет собой реорганизация юридического лица?

А представляет собой действие, в
результате которого происходит создание одного или нескольких новых
юридических лиц либо прекращение деятельности одного или нескольких
юридических лиц.
Реорганизация юридического лица – это довольно сложный процесс.
В соответствии с гражданским законодательством, юридическое лицо по
решению его учредителей или органа компании, уполномоченного на то
учредительными документами, может быть реорганизовано в следующих
формах:

• присоединение;
• слияние;
• выделение;
• разделение;
• преобразование.

Процесс реорганизации

Как указано в законодательстве, юридическое лицо должно в письменной
форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации,
в том числе с указанием ее формы. К уведомлению должно быть приложено
решение о реорганизации юридического лица.
Такое сообщение о начале процедуры реорганизации должно быть подано в
регистрирующий орган в течение 3 дней после момента принятия
юридическим лицом соответствующего решения.
Если в данном процессе участвуют несколько юридических лиц, то
уведомление об открытии процедуры реорганизации должно быть направлено
юридическим лицом, которое последним приняло решение о реорганизации,
или определенным решением о реорганизации.
В рассматриваемом обращении должны в обязательном порядке содержаться
следующие сведения:

• полное наименование реорганизуемых юридических лиц, ОГРН
  (основной государственный регистрационный номер), ИНН
  (идентификационный номер налогоплательщика), юридический адрес
  организации;
• полное наименование, а также юридический адрес создаваемого в
  результате процесса реорганизации юридического лица;
• полное наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес организации,
  которая будет продолжать деятельность после реорганизации юридического
  лица;
• форма проводимой реорганизации.

Уведомление о начале процесса реорганизации должно удостоверяться
подписью заявителя. В качестве заявителя может выступать руководитель
исполнительного органа реорганизуемого лица либо иное лицо, которое
имеет право без доверенности действовать от имени данной организации.
Если реорганизации подлежит двое и более лиц, то руководитель постоянно
функционирующего исполнительного органа лица, которое последним приняло
решение о реорганизации, либо установленного решением о реорганизации,
или другое лицо, которое имеет право без доверенности совершать какие-
либо действия от имени указанных лиц. Кроме того, в качестве заявителя
могут выступать и иные лица, которые действуют на основании полномочия,
содержащегося в федеральных законах, актах уполномоченных
государственных органов или актах органов местного самоуправления.

Письменное сообщение о начале процесса реорганизации должно
подаваться в регистрирующий орган по месту расположения юридического
лица, которое приняло решение о реорганизации.
В случае, когда в процессе реорганизации участвуют два и более
юридических лица, уведомление о начале реорганизации подается в
регистрирующий орган по месту расположения юридического лица, которое
последним приняло решение о реорганизации, либо которое определено в
решении о реорганизации.
Данное уведомление, а также прилагаемые к нему документы могут
представляться в уполномоченный орган непосредственно, а также с
помощью почтового отправления с описью вложенного и с объявленной
ценностью.

На основании письменного сообщения о том, что началась процедура
реорганизации, и приложенных к нему документов регистрирующий орган
обязан принять решение о государственной регистрации, а также внести в
Единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что
указанное юридическое лицо находится на стадии реорганизации.
Документами, которые подтверждают нахождение компании в процессе
реорганизации, являются свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ записи о том,
что лицо находится в стадии реорганизации, выписка из ЕГРЮЛ, которая
содержит сведения о внесенной записи, а также лист записи.
В соответствии с законодательством, реорганизуемое юридическое лицо
после занесения в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры реорганизации на
протяжении двух месяцев два раза размещает в средствах массовой
информации, в которых должны публиковаться сведения о государственной
регистрации юридических лиц, уведомление о реорганизации.

Как отмечалось ранее, процесс реорганизации признается довольно
сложной юридической процедурой, которая потребует немало времени. Для
того чтобы был соблюден закон, а также интересы вашей компании, стоит
доверить такой процесс опытным юристам, которые в кратчайшие сроки и с
минимальными потерями смогут оказать данную услугу.